• CooperJohnson

CooperJohnson promove ações com impactos na sustentabilidade

Incentivar a adoção de mudanças para tornar todo o mundo mais sustentável também é papel das cooperativas

Uma sociedade mais justa e um ambiente mais sustentável. Quando se pensa nos princípios cooperativistas, fica fácil notar como cuidar do meio ambiente tem tudo a ver com o movimento.

Isso porque promover uma vida melhor é papel de todos, mas se torna um lema quando se pensa em tudo o que o cooperativismo prega e cumpre. A CooperJohnson sabe disso e, para fazer parte da mudança, promove ações para incentivar a sustentabilidade entre seus cooperados e dentro da cooperativa também.

Energia fotovoltaica com a linha ConstruCooper

Os cooperados podem utilizar a linha de crédito destinada a reformas para implementar o sistema de energia solar em sua casa. Isso gera economia para a família e ajuda o meio ambiente!

A linha é destinada à reforma da casa, materiais de construção, móveis planejados, mão-de-obra, entrada de imóvel e/ou terreno, sistema de energia solar fotovoltaica, pagamento de documentação ITBI e taxas do cartório para entrada de imóvel. O financiamento é feito em até 60 meses e as taxas de juros são a partir de 0,69% a.m.

Além da solicitação da linha, os cooperados podem contar com parceiros da CooperJohnson para poder tornar sua casa mais econômica e sustentável!

Você sabe quais são os benefícios da energia solar?

• Energia limpa
• Renovável e sustentável
• Não precisa de turbinas ou geradores para produção de energia elétrica
• Redução das emissões de gases de efeito estufa
• Economia de até 95% em sua conta de luz
• Valoriza significamente seu imóvel

 

Saiba mais sobre energia solar acessando: bit.ly/energiasolarcooper

Caso deseja realizar um benchmark com a CooperJohnson sobre as linhas de crédito existentes, envie um e-mail para [email protected]

 

Assinaturas eletrônicas para menor uso de papel

Processos voltados aos cooperados já contam com assinatura eletrônica há um tempo, mas a CooperJohnson implementou o sistema também para os documentos administrativos da instituição. É mais praticidade para os colaboradores e uma ajuda e tanto para a natureza.

 Você sabia?

Uma árvore para produção de papel leva em torno de 7 anos para atingir a fase de colheita, produz 20 resmas de 500 folhas A4 75g/m², o que equivale a produção de 10.000 folhas!

Com as assinaturas eletrônicas, conseguimos poupar aproximadamente 12 árvores e ainda tornar o dia a dia mais produtivo!

CooperJohnson comemora 48 anos com desafio para os cooperados

Interagir e engajar o público foi a escolha da Coop para marcar a data

A CooperJohnson está fazendo aniversário em janeiro! A cooperativa foi criada em 1973 por funcionários da própria companhia e tinha como propósito auxiliar seus cooperados para realização de planos e sonhos, através de serviços financeiros, educação sobre as finanças pessoais e equilíbrio dos gastos.

Atualmente, isso não é diferente, com ações voltadas à saúde, educação financeira e também sociais à comunidade, a CooperJohnson criou seu legado perante aos cooperados.

No ano de 2020, diante do cenário da pandemia, a CooperJohnson se reinventou de diversas formas, trazendo novidades e benefícios constantes aos cooperados. Diante dos desafios enfrentados, a cooperativa mostrou mais uma vez aos seus cooperados e a comunidade em que está inserida os seus valores como: respeito, responsabilidade, comprometimento, ética e solidez.

Com novos aprendizados e novas conquistas, a CooperJohnson celebra neste mês seus 48 anos de existência de uma maneira especial: interagindo e engajando o público a comemorarem a data de um jeito diferente.

A cooperativa criou uma dinâmica de desafios diários por 48 dias, baseados nos 4 pilares da saúde: alimentar, física, mental e financeira. A proposta da cooperativa é engajar seus cooperados a cuidarem da saúde em todos os âmbitos para que tenham uma boa qualidade de vida e focar no equilíbrio constante e necessário.

Confira o calendário dos 48 desafios diários em: //bit.ly/desafio48dacooper

Faça seu desafio do dia, poste no seu Instagram e marque o perfil @cooperjohnsonoficial!

Não é necessário ser cooperado para participar e exercer o desafio.

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• COGEM

COGEM entrega Kits Escolares para ajudar associados nas contas de início de ano

Prática é vista como algo positivo e faz sucesso com o público

Algumas medidas simples e tradicionais nunca perdem a força. Quem não gosta de receber um kit escolar novinho para começar o ano letivo cheio de energia? Os associados da COGEM com certeza adoram!

Por isso, em 2021 a cooperativa seguiu com essa ação de sucesso tão esperada e entregou os kits escolares em janeiro. Um dos diferenciais da cooperativa é que o kit escolar é entregue para todos os associados, independente se têm filhos ou não.

Assim, todo mundo consegue aproveitar os materiais para diversas finalidades, seja na escola ou no trabalho. Isso é uma ajuda e tanto para as contas de começo de ano e é visto como algo positivo.

Confira o que vem no Kit Escolar da COGEM:

• Apontador
• Borracha
• Caderno universitário
• Caneta esferográfica azul
• Caneta esferográfica vermelha
• Cola em bastão
• Lápis de Cor – 12 cores
• Lápis Preto
• Pasta zip zap
• Régua
• Tesoura sem ponta

Legal, né? Se a sua cooperativa ainda não oferece esse presente aos associados, vale a pena organizar a ação. Os associados se sentem gratos e cria-se uma tradição anual entre todas as pessoas envolvidas!

COGEM + SomosCoop: parceria para um mundo melhor

 Cooperativa adere ao movimento para impulsionar valores cooperativistas na sociedade

A COGEM já fechou sua primeira parceria em 2021. Agora a cooperativa faz parte da SomosCoop, o movimento cooperativista nacional que tem como objetivo fortalecer o trabalho das cooperativas e espelhar suas ideias pelo mundo.

“Acreditamos que é possível transformar o mundo em um lugar mais justo, feliz, equilibrado e com melhores oportunidades a todos. Nosso objetivo é tornar o cooperativismo conhecido e reconhecido na sociedade. Afinal, juntos, podemos ir mais longe e mostrar isso para todo mundo e promover engajamento à causa cooperativista”, disse representante da COGEM.

E essas ideias vão de encontro com o objetivo da SomosCoop! De acordo com o site institucional, o principal objetivo de reunir as cooperativas em um só lugar é “unir cooperativas, cooperados e conectar pessoas que acreditam que o mundo pode ser mais justo e feliz. Juntos, vamos mostrar a força e o tamanho do cooperativismo no Brasil”.

Além de ajudar no crescimento do movimento, a COGEM também ganha força ao fechar essa parceria de peso. Os colaboradores e associados passam a enxergar de forma mais clara o porquê fazer parte de uma cooperativa.

Se quiser saber mais sobre a SomosCoop, acesse: //www.somos.coop.br/

 

Jornal da COGEM informa e aproxima associados

Edições são semestrais e trazem os principais pontos a se esperar da cooperativa naquele período

O Jornal da COGEM foi a maneira encontrada pela cooperativa de manter todos informados sobre o que aconteceu e o que há de novidade dentro da cooperativa.

A primeira edição de 2021 já foi enviada e conta com as principais notícias financeiras, traz informações sobre linhas de créditos, pagamentos e outros serviços, além de contar as novidades que podem ser esperadas pelos associados nos próximos meses.

Para aproximar os cooperados da cooperativa, no jornal há a seção “Nossa Equipe”, que apresenta alguns dos colaboradores da COGEM para o leitor!

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• NESTLE

Credi Nestlé incentiva a diversidade de idade no ambiente de trabalho

Cooperativa acredita no potencial da medida para melhorar relacionamentos

Profissionais da ‘melhor idade’ sentem dificuldade na hora de voltar para o mercado de trabalho. Quem mostra isso são os próprios dados do IBGE, além de uma pesquisa realizada pela PwC e Fundação Getúlio Vargas. De acordo com os números, apenas 1% dos 60 anos de idade.

Mas a Credi Nestlé faz questão de incentivar a diversidade de idades dentro do ambiente de trabalho. Desde 2019, contam com uma colaboradora de 61 anos que é assistente de atendimento e tem trabalho fundamental na hora de lidar com o público. “Acreditamos que quanto mais diversificado for nosso quadro de colaboradores, mais completo estará nosso time”, afirma representante da cooperativa.

Participe desse movimento. Incentive a contratação de pessoas com mais de 60 anos nas equipes da cooperativa e aproveite tudo o que essa diversidade pode trazer de bom!

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• Coopercred CBA

Coopercred CBA utiliza painel de LED para comunicar novidade a cooperados

Ação visa melhorar o acesso à informação e ainda contribuir com a economia local

Para implementar a comunicação entre cooperativa e cooperado, a Coopercred CBA está usando um painel de LED como maneira de transmitir as principais novidades e informações.

“As mensagens são transmitidas de forma objetiva, oferecendo uma variedade de estratégia de marketing e a opção de programar as campanhas para serem exibidas dia e noite”, afirma a responsável.

De acordo com a análise da cooperativa, o painel se tornou uma ótima ferramenta de comunicação, facilitando a divulgação dos benefícios de forma rápida e clara.

A cooperativa conta que o painel está instalado em um ponto estratégico da cidade, que dá acesso a praticamente todos os nossos cooperados, facilitando o acesso à informação.

“Como cooperativa, pensamos em estender os benefícios que o painel de LED oferece não só aos cooperados, mas para comunidade em geral abrindo espaço para que os comerciantes da cidade de Alumínio e região divulguem seus produtos e serviços”. Legal, não é?

É o cooperativismo impulsionando toda a comunidade ao seu redor, ajudando todos a crescerem juntos!

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• COOPERFEMSA

COOPERFEMSA celebra os novos papais da cooperativa com Vale-Presente Virtual

Em nova ação, instituição busca estar presente nesse momento tão importante da vida de seus cooperados

 A COOPERFEMSA presenteará os futuros papais e mamães cooperados com um Vale Presente para o bebê!

O projeto consiste em oferecer um cartão virtual no valor R$100 ao cooperado, que poderá fazer suas compras em qualquer loja virtual sem sair de casa e de forma prática e eficiente. Assim, a cooperativa também estará presente nesse momento tão especial da vida das famílias.

Além disso, a COOPERFEMSA sabe que um novo integrante casa exige uma nova organização nas finanças e, por isso, desenvolveu uma cartilha virtual com 10 Dicas para Eficiência Financeira na Gestação.

Assim, consegue ajudar os novos pais e mães a se prepararem para as mudanças esperadas!

 

Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais é tema de treinamento na COOPERFEMSA

Objetivo é preparar colaboradores para as mudanças que a lei está trazendo

Para preparar colaboradores a lidarem com as mudanças exigidas pela LGPD, a COOPERFEMSA realizou, em 18 de dezembro, um treinamento com seus funcionários.

Em 2 horas, os colaboradores puderam entender, de fato, o que é a LGPD, o que a lei determina e o que muda daqui para frente com essa nova forma de lidar com dados dos cooperados.

“Estamos nos reestruturando para que os cooperados tenham todos os direitos da LGPD garantidos e para que seus dados fiquem mais protegidos dentro da nossa instituição”, afirma a cooperativa.

Se a sua instituição ainda não realizou treinamento do tipo, vale ressaltar a importância de capacitar colaboradores e evitar problemas financeiros posteriormente. Faça como a COOPERFEMSA e invista em treinamentos para seus funcionários.