Trilha Líder Integrado encerra 2025 fortalecendo nossas lideranças
Jornada formativa da FNCC reuniu gestores e profissionais de RH em uma experiência voltada ao desenvolvimento humano e à gestão de resultados
Durante o mês de dezembro, a FNCC realizou a Trilha Líder Integrado: Mente, Comportamento e Impacto, uma jornada formativa desenvolvida especialmente para apoiar o aprimoramento das lideranças das associadas. A iniciativa marcou o encerramento do calendário de capacitações da Federação em 2025.
Ao todo, 42 participantes entre líderes de cooperativas e profissionais que atuam com gestão de pessoas e recursos humanos participaram dos encontros. A trilha foi conduzida por Alexandra Martins, psicóloga e especialista em desenvolvimento humano, e teve como propósito fortalecer lideranças mais conscientes, preparadas para lidar com pessoas e orientadas a gerar impacto positivo nas organizações.
1ª palestra
O primeiro encontro foi a palestra “Saúde Mental e Liderança” realizada no dia 02/12, que trouxe reflexões importantes sobre a saúde mental no ambiente de trabalho e o papel estratégico do líder no cuidado com suas equipes. Saúde mental e a relação com as exigências do dia a dia organizacional, foram os temas abordados, além de assuntos ligados à inteligência emocional e à forma como emoções, sentimentos e comportamentos influenciam as relações profissionais. Também foram discutidos os riscos psicossociais nas organizações e seus impactos no bem-estar dos colaboradores. A partir dessa abordagem, os participantes receberam orientações práticas sobre escuta ativa, diálogo aberto, identificação de sinais de sofrimento emocional e promoção de ambientes mais seguros e colaborativos.
2ª palestra
No segundo momento da trilha, realizado nos dias 09 e 10/12, o curso “Gestão Estratégica de Pessoas” tocou em um assunto importante – gestão de pessoas como elemento central da estratégia organizacional. A formação conectou três pilares fundamentais: liderança, cultura organizacional e resultados, destacando o papel do líder no cooperativismo.
Ao longo do curso, foram trabalhadas competências essenciais da liderança. Conceitos como empatia, comunicação, inteligência emocional, disciplina, além da importância de bons relacionamentos no trabalho. O destaque foi a apresentação da Estrela da Liderança, que abriu espaço para reflexões práticas sobre comunicar com clareza, desenvolver pessoas, contratar com foco em alinhamento cultural, construir compromissos, conectar áreas e delegar de forma estratégica.
3ª palestra
Encerrando a trilha, o curso “Liderança para Resultados” foi realizado nos dias 16 e 17/12 e aprofundou a relação entre liderança e o desempenho na entrega de resultados, apresentando ferramentas aplicáveis ao cotidiano da gestão.
Os participantes exploraram métodos de avaliação de competência técnica e atitude, aplicação dos estilos de liderança e uso de ferramentas como a matriz de liderança situacional e o Nine Box. A mensagem central reforçou que liderar para resultados vai além da cobrança por metas. Envolve outras áreas também essenciais como desenvolvimento de pessoas e clareza de expectativas, além de focar na construção de uma cultura de melhoria contínua.
A Trilha Líder Integrado cumpriu seu objetivo e com certeza fortaleceu as lideranças para que estejam mais preparadas para os desafios atuais do mercado, e a FNCC, sem dúvida, continuará oferecendo cada vez mais oportunidades de desenvolvimento e capacitação para as associadas.
